Peranan Psikologi dalam Industri dan Organisasi

        Psikologi merupakan ilmu pengetahuan dan ilmu terapan yang mempelajari mengenai perilaku dan fungsi mental secara ilmiah. Banyak sekali hal yang dapat dipelajari dalam ilmu psikologi, bahkan menurut saya segala hal yang makhluk hidup lakukan sehari-harinya dapat dikaji oleh ilmu psikologi. Dapat digambarkan bahwa ilmu psikologi sangat bermanfaat didalam segala bidang kehidupan. Ruang lingkupnya sangat luas, salah satunya adalah Psikologi Perusahaan atau sering juga disebut sebagai Psikologi Industri dan Organisasi.

      Banyak sekali permasalah yang terjadi di dalam suatu perusahaan dalam rangka mencapai tujuan yang ditargetkan. Lalu bagaimana caranya suatu perusahaan bisa mencapai tujuannya? Kerjasama individu dalam perusahaan tersebutlah yang sangat menentukan.  Maka, kita harus memilih individu yang memiliki potensi yang baik, tidak hanya itu tapi ditempatkan pula di posisi yang tepat (the right man in the right place). Di sinilah fungsi seorang psikolog dalam bidang industri dan organisasi untuk dapat menyaring mereka.

  Posisi psikolog di dalam perusahaan yang memiliki tugas untuk menyaring pegawai adalah HRD. Mulai dari memilih CV yang masuk, mewawancarai hingga menempatkan mereka sesuai dengan kompetensinya. Peranan psikolog pun meningkatkan motivasi pegawai. Tugas yang begitu banyak, persoalan lain di luar perusahaan seperti keluarga, perasaan tertekan, terlalu banyak fikiran dan kurangnya waktu istirahat yang cukup sangat mempengaruhi kinerja pegawai yang menimbulkan dampak stress. Oleh karena itu, psikolog di dalam industri dan organisasi pun dapat berperan sebagai konsultan bagi para pegawai di dalam perusahaannya guna membantu mereka dan memunculkan kembali motivasi untuk bekerja.

  Kehidupan para pegawai pun tidak hanya di perusahaan saja, mereka memiliki keluarga, teman dan perlu interaksi sosial di luar lingkungan pekerjaannya. Tugas psikolog juga untuk menganalisa itu semua agar dapat menetapkan jam kerja yang sesuai untuk para pegawai agar mereka tidak merasa terkungkung di dalam perusahaan.

  Semua hal yang dilakukan piskolog industri dan organisasi adalah memberikan kenyamanan dan hak-hak pegawainya sebagai manusia yang perlu diperhatikan guna mengingkatkan produktivitasnya agar dapat mencapai tujuan perusahaan yang telah ditargetkan. Maka dari itu, sangatlah penting peranan psikolog di dalam perusahaan untuk memanage sumber daya manusia yang ada.